40岁女人职场生存法则(45岁女人职场生存法则)
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互联网公司裁员成热点
前段时间,线上新闻“京东大裁员,直接一万起”闹得沸沸扬扬,预计裁员比例在10%-30%之间,覆盖京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个业务板块。疫情遭围,消费疲软,经济不景气,生意不好做。企业在大环境下出现经营不善的情况,为了以后可以更好地发展,解决方式大体分为两种,一是公司全体降薪,共度难关,二是优化人员结构,能者居之。更多的企业会选择后者——裁员,京东的独家绝招“恭喜顺利毕业”,真的可以让人离开时感到企业温暖吗?那些年龄偏大的员工在这种危机下的优势在哪里?
作为40+女性,我心里也在想,如果换作我,被公司辞掉,年龄限卡在中间,出去可以找到工作吗?
问题的出现不是一蹴而就的。40+的女性她们有房,面积大小不谈,基本有住的地;她们有车,价格贵贱不讲,可以代步上班。虽也想在工作上做出成绩,但因为家庭原因而选择放弃,没有年轻人工作的欲望和冲动,她们身处落寞的“角落”,看别人脸色过日子,自我价值感低,想躺平顺理成章。
40+女性多维度提升自我
进入职场,很努力得到一份自己喜欢的工作,又怕失去它,危机感随之而来,我天生性格敏感,导致我常常处在充满忧患意识中。如何提升自己的能力?如何才能晋升提薪?如何成为企业不会辞掉的员工?面对问题的压力,我唯有选择学习,这也是我进步最快的时间段。紧张感充斥着我的工作生活,让我的效率变得更高,使我的注意力更专注,知识结构更牢固。
工作中通过执行力可以了解自己在企业的价值筹码有多少。企业是由不同职能的团队打造出来的,内部分出来许多部门,作为团队的一分子,执行的能力很重要了。做事前,清楚主管希望你怎么做,做到什么预期是满意的,让目标来把握做事的方向,不可以一知半解就开始埋头苦干。执行case时要制定计划表,把各阶段工作进行细分,按照轻、重、缓、急列出计划表,在执行时与上级主管保持沟通顺畅之外,还要思考部门未来发展的趋势,并在一天工作结束后对计划实施的优劣做总结。
协调沟通能力也要时时跟上工作节奏,与部门对接工作要保证目标已达到,计划已落地。它包括内部部门之间的工作协调,也包括外部协作单位、公司客户、竞争对手、合作单位之间的利益协调。协调过程中会出现各种困难以及突发事情,如何做到快速化解,就需要有足够的判断能力,掌握事情的来龙去脉,找到问题症结所在,汇报主管并给出自己对问题的解决方案。
我在工作中见到很多人遇到问题无法解决,情绪失控,着急骂人或乱发脾气,这种心态帮不了团队,也不能快速扭转问题所带来的蔓延。冷静应对,安静分析整个事态所带来的后果严不严重以及影响周期多长,得出结论,一一拆解。如果情势急转恶劣,如何汇报主管,问题改善的方向有几点,怎样的措施能把损失降低到最小值,这些是工作中最有挑战的内容,也是快速掌握自己能力的途径。
我常常会对自己做的case进行改进创新,在改进中发现问题、改善问题、解决问题。
现在很多人都会说自己的工作内容很平淡,已经达到了瓶颈,那不妨尝试去培养与现在工作相关性高的其它工作能力,通过阶段学习不断提升自我认知,使得变成综合性斜杠女性,说不定就有了晋升提薪的机会。我每天上班都会给自己有目的性培养多方面的工作能力,我想突破的都不是我擅长的领域,比如工作沟通、市场谈判、对接客户反应能力等。当尝试的时候,有人就会出来打击我,为我贴各式各样的标签,让其看清自己的位置,我也会因为心里没经验,而产生挫败,心情沮伤跌入谷底时,给自己打气;逆境中承受不住了,安慰自己,忍住寂寞,忍住轻视,只有这样不断鼓励自己,给自己下一粒粒糖衣炮弹。每天强迫做一点,时间长了,就成了习惯,不想也会做的。
企业由团队组成的,有团队的地方就有江湖,鱼有百种,每位同事都才华横溢,我始终抱着一颗吸纳包容的心态来看待这一切,通过同事的帮助不断递进自己的能力,就可以在职场变局中发挥自己的专长。
有规划的人生,可以输在起跑线上,但不会在成功的终点让自己跌跟头
“凡是豫则立,不豫则废”——《中庸》。有了自己的小孩,我终于明白了父母的不容易,成年前父母会替子女做好学业的人生规划;成年后,靠自己来进行规划人生。
40+中年女性的逆袭如何翻盘呢?看清自己的位置很重要。在企业中,我是职员就去好好工作;在家庭中,我是妈妈就去好好带娃,世上给我的角色分配都是从“最初”开始的。
“做好目前应该做的事情,通过不断积累做事情的经验,慢慢扩展到自己不擅长的事情中,锻炼自己”。我不知道别人怎么看我的观点正确是否,我一直这样去做。一种思维方式的改变,一种不良习惯的戒掉,不是外界所传言的21天轻轻松松完成,需要生活的日积月累,它对我来说非常的煎熬,不能随心所欲。
做一件事情与做成一件事情的概念完全不一样,做成一件事情需要几年,十几年……在学习和执行过程中,会有人来告诉你放弃,会有事使你没有信心,把你击退的体无完肤,找不到方向。唯有闭上双眼,冷静思考未来10年后的规划,就一定要坚持下去。
曾国藩在他写的家书中,把成功归于有志,有恒。人生可以输在起跑线上,只要在追逐的路上不放松,不懒惰。制定自己的专属规划时刻表单,不要因为他人抢先,而乱了自己的节奏。适应当下态势,肖伯纳有一句名言:明白事理的人使自己适应世界,不明白事理的人,硬想使世界适应自己。在人生规划的进程中,有时会偏离我们预定的目标,有时会因为生活琐事停滞了目标的前行。那我就缓一缓,慢下来,积极创造条件,再次接近目标。人生是漫长变动的,人生的规划也要随着变动而调整快慢的节奏。
工作中学习培养内心的强大,才不惧失去自我
每个人对安全感的定义都是不同的。我自己认为,唯有学习,才能对事态有清晰的把握,内心滋生的安全感更稳定。成年后,进入社会,我最初尝试把安全感建立在金钱上,有了足够的金钱可以买到自己所需的东西和服务,但是,它使我内心不富足,每天醒来想得是通过金钱满足欲望,久而久之,身体搞挎了不说,我的精神世界并没有得到一丝丝的滋养。把安全感搭建在金钱上实不可取,它不牢固也不稳定。
我通过书籍获得的只有从内心建立起的安全感是真正强大的。心理学上有一个名词叫内在资源,内在资源不足的人,常常会焦虑不安,从外界寻求安全感;内在资源充足的人,会理性分析现状,并持续自我驱动。内在资源本质上是一个人在面对痛苦、压力和冲突时,保持自我意识、整合自我能力,并适应不断变化的心境和外界环境。
独处就是训练自己内在资源的好方法,可以从阅读书籍开始培养内在资源,在享受安静的同时,通过理解书中的不同观点,进而自我反思或启发,这些行为促成了自己的成长。我来到世上无论是贫富贵贱,最终将要面对真实的自己,自己内心的强大,才会撑得起余生生命力的美好。40+的我,决定做职场叛逆人,活出自己的精彩。
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